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杭萧钢构关工委荣获杭州市“关心下一代工作先进集体”称号

日期:2015年3月30日 11:53

  3月24日,在萧山区老龄、关心下一代工作会议上,杭萧钢构关工委被评为杭州2014年度关心下一代工作先进集体,这是全区获奖集体中唯一一家民营企业关工委。会上还总结交流2014年全区关心下一代工作,部署2015年工作任务,表彰2014年度萧山区关心下一代工作先进个人。
  杭萧钢构关心下一代工作委员会成立于2012年6月。多年来,关工委为职工特别是青年职工办了不少实事,连续三年与困难户员工子女签订了帮扶结对协议,发放助学金等20余万元;投资30余万元鼓励职工参加各种进修、培训、自学考试;为扶贫助残、助学等捐款200余万元;投资6000万元建设职工之家服务中心;创办全区首家企业“假日学校”; 2014年组织举办“小警察夏令营”。去年6月,参加萧山区基层关心下一代工作经验交流会的全体人员,来杭萧钢构召开现场会,听取工作汇报。杭萧钢构关工委的工作受到了省、市、区各级领导的充分肯定。
  一年来,杭萧钢构关工委在上级有关部门的领导下,围绕公司改革发展大局,坚持“服务公司中心工作,服务青年成长成才”的总体原则,搭建育人平台,激励岗位建功,充分调动发挥以“五老”为主体的广大老同志的积极作用,以加强组织建设和队伍建设为基础,以全面加强青工队伍素质建设和职工子女帮教为根本目标,大胆创新,积极作为,多形式、多领域的开展活动。如在暑假期间,为解决家长的后顾之忧,丰富小候鸟们的假日生活,杭萧钢构关工委面向本单位职工子女开办“快乐儿童”假日学校,书法培训班、绘画培训班、安全知识培训班及社会体验等兴趣课程,帮助孩子们增长知识,锻炼意志,培养能力。假日学校在组织形式、活动内容、师资力量上积极探索新机制、创设新载体、落实新举措,实现关爱职工子女全覆盖,也有力的提升了企业品牌的影响力。
  成绩代表过去,保持先进仍需作不懈努力。我们杭萧作为一家有担当、能担责的上市公司,我们将持续做好关爱下一代工作,以关工委组织为载体,积极履行职能、组织活动、发挥作用,努力为员工做好事、办实事,以关爱来切入、以亲情为纽带、以服务求凝聚,通过亲子活动、社会体验、假日学校等一系列寓教于乐的主题实践活动,切实关注职工及其家庭发展,不断增强企业的凝聚力和战斗力,来实现对外来务工人员子女的真情关怀与帮扶,共同营造有利于未成年人健康发展的良好环境,共同营造和谐共赢、追求卓越的企业文化,齐心协力打造“精品杭萧”。

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