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杭萧钢构2016届应届大学毕业生入职培训圆满结束

日期:2016-08-17 20:27

2016年7月,杭萧钢构股份有限公司迎来了41名2016届应届大学毕业生报到入职。其中硕士10名,本科20名,大专11名,分别来自西安建筑科技大学、重庆大学、长安大学、湖南大学等多所院校。历经40天的入职培训后将到设计、投标、工程施工等岗位工作。

每年应届大学毕业生的招聘、培训都是公司的一项重要工作,为了帮助应届生更好地融入公司,更快进入工作状态,实现从校园到企业、从学生到职业者的转变,杭萧钢构人力资源部提前两个月筹划此次培训,精心部署,与各部门沟通制定了详细的培训日程。培训主要从理论学习、视频教学、军训、工地实地参观、焊接培训中心学习、车间实践操作、质量检验学习等多方面展开。理论培训包括公司发展史、组织架构、企业文化、规章制度、技术知识、职业生涯规划等内容,使应届生们全面了解公司文化、战略及各部门运作流程和管理制度,激发应届生对公司的荣誉感和工作激情。实习实践以实际操作观察学习和动手实践体验为主。

在8月17日举行的2016届应届大学毕业生入职培训总结会上,这些新员工分别以小组形式汇报了学习内容、心得体会、规划等。股份公司总经理王生宏及各相关系统领导出席总结会议。领导们纷纷表示希望新员工在公司提供的大平台上,持续学习、努力拼搏、奋斗进取,实现自身价值;端正心态、服从执行、责任担当,为公司的发展做出贡献。

王生宏总经理寄语新员工:对刚踏入职场的大学生们来说,前三年是非常重要的三年,是打基础的三年,要脚踏实地,有付出才会有回报,做每一件事都要为自己、为家庭、为公司负责。希望每位应届大学毕业生做好职业规划,不断进步、不断成长。

2016届应届大学毕业生培训已经结束。9月,人力资源部又将开展2017年应届大学毕业生的招聘工作。希望今年的41名新员工扎根杭萧,不断学习,为公司发展注入新的活力,最终都能成长为公司的骨干栋梁,创造更大价值!

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