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刘克敏焊工技能大师工作室”荣获杭州市技能大师工作室称号

日期:2015-09-22
近日,杭州市人力资源和社会保障局召开授牌会议,授予杭萧钢构股份有限公司“刘克敏焊工技能大师工作室”为杭州市技能大师工作室荣誉称号,杭萧钢构人力资源部刘克敏作为杭州市技能大师工作室领衔人上台接受授牌仪式,杭萧钢构“刘克敏焊工技能大师工作室”由萧山区技能大师工作室成功晋级为杭州市技能大师工作室。
根据杭州市人力资源和社会保障局关于开展2015年杭州市技能大师工作室认定工作的通知,人力资源部根据此次技能大师工作室认定资格及条件要求认真领会文件要求精神,并根据认定通知要求积极准备相关认证材料,同时于6月份接受了杭州市技能大师工作室认定专家团队前来我司进行现场认定、审核,对我司“刘克敏焊接技能大师工作室”现场进行认定、指导及要求,经杭州市人力资源和社会保障局及认定专家团队现场审查认定杭萧钢构股份有限公司“刘克敏焊工技能大师工作室”为杭州市第四批杭州市技能大师工作室。
刘克敏现任人力资源部培训中心电焊培训老师,1998年进入公司,勤奋工作、勇挑重担、默默无闻,2005年获得杭州市“建功立业标兵”称号,2013年成立“萧山区刘克敏焊接技能大师工作室”同时认定为萧山区“首席技师”,萧山区、新街镇“职业技术带头人”,2014年刘克敏焊接技能大师工作室被评为杭州市萧山区职工职业技能创新工作室,2015年被评为“全国五一巾帼标兵”、“浙江省五一巾帼标兵”称号,同时获得2015年第十二届全国工程建设系统技能竞赛个人单项第十四名并被授予“全国工程系统优秀焊工”称号,今年6月浙江新闻联播特别策划?寻找浙江工匠?专题首期报道。
  公司的发展不仅需要一只优秀的管理团队,需要一只创新能力较强的技术团队,更需要一只拥有现代科技知识、创新能力和“传帮带”能力的高技能操作人才队伍。公司在快速发展,高技能人才的规模、结构和素质必须要适应实际需求。因此,公司通过创建“技能大师工作室”,来拓宽高技能人才成长通道,搭建高技能人才成长平台,充分发挥高技能人才的桥梁纽带作用,体现高技能人才的自身价值,营造发现人才、尊重人才、合理使用人才的良好氛围,带动技能操作队伍整体素质全面提升,实现公司发展与员工成长“双赢”。
 “刘克敏焊接技师工作室”以焊接培训中心为依托,自成立以来,一直致力于培育优秀焊接技术人才及解决生产过程遇到的焊接难题等工作,多年来,为公司、社会培育了一大批优秀的焊接技术人才,也为公司制造部门解决了很多焊接难题,攻克了一个个焊接工艺的突破改进,每年对新进电焊学徒工,技校生等培训达500余人次,同时每年组织开展技能比武大赛、对一线焊工进行现场指导等,为公司培养了大批优秀的焊接技术人才。
  “刘克敏技师工作室”将继续秉承焊接培训中心的优良传统,以焊接人才培育为主,以优化焊接工艺流程,解决生产中的焊接难题,科研、开发为重,除做好传帮带,培养一批具有高超技能的高技能人才,扶持一批能够继承传统技术工艺的能工巧匠之外,工作重心将更多的转向创新,科研,开发,解决生产中的焊接难题,新型材料焊接的试验等,将不断为公司创造更大的价值,为公司培养更多的焊接高技能人才。

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