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“鲜花和祝福送给劳动妈妈” 杭萧工会开展母亲节活动

日期:2015-05-12

  是您,将我带到人间,教会我在成长中如何走过沟沟坎坎……
——《母亲的赞歌》
  每年5月的第二个星期日,是母亲节,是一个感谢母亲的节日。
  为了更好地宣导杭萧的“孝贤文化”,表达对母亲的感激之情。5月10号上午,杭萧钢构党委副书记、工会主席陈伟英,工会副主席张超、女职委主任陆斌丰等党工团主要领导组织开展了“鲜花和祝福送给劳动妈妈”的母亲节主题活动。每个大小朋友都亲手制作祝福卡,一张张精致的贺卡和鲜红的康乃馨带着满满的祝福递到了杭萧妈妈们的手中,共有300余名员工子女、公司员工及员工妈妈参加了本次活动。
  在宿舍楼一楼大厅及员工宿舍里充满了欢声笑语,闻着那一束束花香,听着那一声声“妈妈,母亲节快乐”,看着那一张张笑脸,我们不禁感受到母爱的伟大,愿天下母亲健康、美丽、幸福、安康!
  陈伟英主席还专门到宿舍楼中的员工家里,将一束束康乃馨送到杭萧的女职工以及职工母亲的手中,表达了公司对她们的感谢和关心,祝福她们母亲节快乐。
  尊、孝乃中华民族的传统美德,然而在现实生活中,却仍有许多曾经为社会无私奉献了青春的母亲们,被我们所忽视,她们需要社会更多的关爱。一直以来,“孝”文化在杭萧钢构的企业文化中,占了举足轻重的比例。比如,由于工作原因,员工不能时常陪伴在父母身边,公司周末会定期组织宿舍员工及父母家属外出游玩活动;积极落实和完善好员工关爱帮扶制度,组织开展老员工父母来杭旅游活动;2007年,杭萧钢构投资6000万建造22层钢结构宿舍大楼,让员工父母都能住进宽敞明亮的房间;制定员工关爱计划管理制度,每年年底落实员工返乡探望父母亲,公司安排组织人员购买车票,并安排车辆来回接送等。一项项制度、一个个活动,无不体现着公司对于员工及家庭的关爱和用心。杭萧钢构将一如既往地坚持公司使命,加强企业关爱文化的建设,使关爱文化扎根人心、扎根基层,促进关爱文化的现代化。
  杭萧工会通过开展形式新颖、内容丰富的文化活动,提倡“幸福生活、快乐工作”理念。此次关爱母亲的活动,更是彰显了别具特色的杭萧人文情怀,也再次唱响了杭萧和谐文化的主旋律。

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