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乘风破浪勇创佳绩——记杭萧钢构第一期战略合作业务技能提升强化培训

日期:2016-06-05

6月5日上午9点,期盼已久的杭萧钢构股份有限公司第一期战略合作业务技能提升强化培训正式拉开了序幕。

集团副总裁、战略合作业务委员会常任副主任王爱民进行了培训总动员,他通过“自我介绍”这一互动游戏引出此次培训的重要意义与目的,通过讲解“3份函”阐述了战略合作的伟大愿景与精髓。

此次培训邀请了来自同济大学继续教育培训中心的汤彪老师,就《钢管束战略合作》等内容对学员进行了系统、全面的现场指导。汤老师首先通过1分钟自我介绍和上台演练,让学员们意识到别具创新的自我介绍会加深客户对自己的印象,为后续业务的开展奠定良好的基础。接着,汤老师通过金字塔原理对培训内容进行了分段讲解,帮助学员们理清脉络,加深理解,并引导学员通过结合自身的优势讲解每页教材内容。

培训过程中,学员们表现踊跃,纷纷欲试,通过小组演练、情景模拟、优秀学员示范、车轮大战等多轮互动练习把本次培训推向了高潮。许多学员从一开始的胆怯、紧张、生疏转变为自信、坦然、熟练,通过培训不仅加深了教材的理解,也帮助学员用清晰的逻辑思路熟练阐述教材内容。

此外,为了让学员能更好的领悟本次培训内容,公司还特地邀请了集团总工程师尹卫泽、人力资源总监何萍、运营服务中心副总经理黄振华、法律顾问张培良律师等分别对运营服务中心核心职能、职位说明书、TOC管理、《战略合作协议》等进行了详细的讲解。

本次培训不仅内容丰富,集团人力资源管理中心还精心设计了才艺表演、健康手操、标杆采访、示范点评、精彩回放等互动环节,提高了现场学员的参与度、积极性。

学员们纷纷表示通过此次培训,不仅对战略合作的专业知识有了更深的理解,同时演讲表达能力也有了明显的进步,大家对后续的资格认证充满了信心。公司在此也预祝每位学员在认证的过程中,赛出水平、亮出风采,取得好成绩!为杭萧钢构的战略合作工作添砖加瓦,为推广绿色建筑及应用贡献自己的力量。

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