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中国关工委领导莅临杭萧钢构考察关心下一代工作

日期:2017-03-27

 

 

3月21日,中国关工委常务副主任兼秘书长杨志海、常务副主任祖书勤一行5人,在浙江省十一届人大常委会副主任、省关工委主任徐宏俊、市关工委副主任曾东元、区关工委副主任王新良及新街街道党工委书记汤卫等陪同下到杭萧钢构调研考察关心下一代工作。杭萧钢构副总裁、关工委主任陈伟英,股份公司总经理王生宏,人事行政总监、关工委副主任张超等陪同接待。

 

在参观了公司展厅后,杨志海副主任一行听取了公司关工委副主任张超关于杭萧钢构关心下一代工作委员会工作开展情况的汇报。

 

张超以“五老关爱筑基石,探索创新重实效”为主题,从杭萧钢构公司及关工委基本概况;发挥“五老”作用、帮助下一代成长;着眼青工特点、提高青工素质、聚焦青工活动;以人为本,拓展关爱深度,实行帮困助学;打造阵地,积淀关爱厚度,关心关爱员工子女;关爱下一代卓有成效,有力促进公司快速发展等六个方面进行了汇报。

 

突出展示了假日学校、小警察夏令营、大专学历教育提升班、孝贤文化开展、职工技能竞赛、志愿服务等方面工作开展情况,并展示了关工委的各项活动照片及活动记录。

 

杨志海副主任对杭萧钢构的关心下一代工作开展情况给予了充分肯定,他在讲话中表示,杭萧钢构关工委在党委地带动下,高度重视此项工作,有组织、有队伍、有平台、有活动,围绕职工政治素质和业务素质提升做了大量工作,管理有序,活动开展得丰富多彩,充分发挥了企业关工委的作用。

 

杨志海副主任在给予肯定的同时也希望杭萧钢构关工委要努力运用自己的优势,把关工委工作做得更好,更好的促进企业的发展。杨志海副主任一行还考察了位于杭萧钢构宿舍大楼13楼的职工活动中心,参观了假日学校、亲子阅览室、棋牌活动室、乒乓球室、视听室等活动场所。

 

杭萧钢构关工委成立于2012年,在公司党委领导下紧紧围绕制定的工作要点开展工作,以青年职工的道德教育为核心,以快乐儿童俱乐部为主要阵地,结合公司的转型创新和经营发展的工作实际,不断探索创新,凭着员工良好的精神状态、严谨的工作作风和先进的生产工艺、过硬的产品赢得了市场,促使企业关工委持续健康发展。

 

同时,杭萧钢构关工委一直致力于营造企业与青年、与职工和谐发展的良好格局,在前进中探索,在探索中前进,戒骄戒躁,取长补短,本着“服务公司中心工作,服务青年成长成才”的总体原则,不断创新和完善各项工作机制,确保将关爱行动落到实处,真正意义上发挥关工委的职能,为“服务青年成长,服务企业发展”贡献力量。

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